Oleh Dr. Andre Hendarman, PHD lulusan University of Arkansas 2008.

Oleh Dr. Andre Hendarman, PHD lulusan University of Arkansas 2008.

Bagaimana membuat disertasi dengan topik organisasi dan SDM

Kami memberikan saran bagi anda yang sedang menyusun disertasi dengan tema/topik organisasi maupun SDM sebaiknya  menggunakan alur sebagai berikut:

1.      Kerangka analisis ditentukan terlebih dahulu

2.      Memamahami teori-teori organisasi secara lengkap dan konsisten

3.      Menghubungkan dengan teori kontingensi struktural

4.      Meluaskan  hingga ke teori ekologi organisasi

5.      Memahami hubungan antara analisa organisasi dan analisa ekonomi dari para peneliti terdahulu

6.      Menjelaskan tindakan nyata apa yang dapat anda lakukan untuk meluaskan pandangan diatas ke dalam bentuk praktek terbaik.

7.      Mengembangkan ke praktek institusionalisasi dilandasi teori institusional

Anda bisa menambahkan gagasan dan sub topik yang bersifat baru seperti : teori feminis,  data-data dalam studi organisasi,  penelitian tindakan / praktek terbaik, sisi kehidupan organisasi,  citra organisasi, analisa genealogi,  dsb.

Mempersiapkan untuk memahami teori-teori pokok

Selain itu anda perlu membekali diri  ketika berdiskusi dengan promotor pada teori filsafat sebagai dasarpembuktian bahwa anda memahami hakekat pengetahuan yang telah anda terima terutama pada landasan filsafat ilmu seperti:

1.      Gagasan teori kritik  critical theory,

2.      Budaya organisasi dan simbolisme,

3.      Tren dan isu gender

4.      Dan  memahami penerapan empiris dari teori teori diatas.

Ketika penelitian disertasi anda memiliki pembagian pada arah organisasi swasta/organisasi publik, maka anda perlu menjabarkan mengenai perubahan organisasi dan luas lingkup skala dari organisasi itu termasuk analisa strategis yang diterapkan dalam organisasi itu.

Namun jika arah penelitian anda lebih condong ke fenomena tertentu seperti ekonomi, anda perlu mengutip teori-teori  ekonomi klasik bila anda mendukung pandangan lama, teori sosiologi bila anda    mendukung pandangan baru, dan  memetakan pola hubungan antara orang dan organisasi, kegagalan dan pendirian organisasi bentuk baru, dan kompetisi pasar majemuk.

Pada percampuran antara teori dan prakteknya, studi organisasi bisa dikaitkan secara langsung/tidak langsung dengan studi lain, seperti studi postmodernisme, feminism, dan teori postkolonial. Teori-teori ini membentuk kritik kuat terhadap gaya manajemen lama dan  dapat memberikan nuansa baru bagi terbentuknya  wawasan anda mengenai pengambilan keputusan, pembentukan budaya efektif di lingkungan kerja anda, dan juga  strategi mengelola pengetahuan organisasi.

Selanjutnya, setelah anda menentukan pondasi bagi disertasi anda, maka anda dapat meneruskan disertasi dengan mengambil topik terkait dengan SDM, psikologi industry/psikologi organisasi.

 Karena terkait dengan sifat manusia, maka topic penelitian SDM juga perlu membaca pada perkembangan teori-teori perilaku, dan kesejahteraan orang-orang dalam organisasi termasuk kepemimpinan yang diterapkan.

 Demikian saran-saran dari Jasa Bantu Disertasi untuk membimbing para klien.

Penulis juga menjadi konsultan  dalam pengembangan organisasi dan perubahan gaya kerja karyawan.