Oleh Dr. Andre Hendarman, PHD lulusan University of Arkansas
2008.
Bagaimana membuat disertasi dengan
topik organisasi dan SDM
Kami memberikan saran bagi anda yang sedang menyusun
disertasi dengan tema/topik organisasi maupun SDM sebaiknya menggunakan alur sebagai berikut:
1.
Kerangka analisis ditentukan terlebih dahulu
2.
Memamahami
teori-teori organisasi secara lengkap dan konsisten
3.
Menghubungkan
dengan teori kontingensi struktural
4.
Meluaskan
hingga ke teori ekologi organisasi
5.
Memahami
hubungan antara analisa organisasi dan analisa ekonomi dari para peneliti
terdahulu
6.
Menjelaskan
tindakan nyata apa yang dapat anda lakukan untuk meluaskan pandangan diatas ke
dalam bentuk praktek terbaik.
7.
Mengembangkan
ke praktek institusionalisasi dilandasi teori institusional
Anda bisa
menambahkan gagasan dan sub topik yang bersifat baru seperti : teori
feminis, data-data dalam studi
organisasi, penelitian tindakan /
praktek terbaik, sisi kehidupan organisasi, citra organisasi, analisa genealogi, dsb.
Mempersiapkan untuk memahami teori-teori pokok
Selain itu anda
perlu membekali diri ketika berdiskusi
dengan promotor pada teori filsafat sebagai dasarpembuktian bahwa anda memahami
hakekat pengetahuan yang telah anda terima terutama pada landasan filsafat ilmu
seperti:
1.
Gagasan teori kritik critical theory,
2.
Budaya
organisasi dan simbolisme,
3.
Tren dan
isu gender
4.
Dan memahami penerapan empiris dari teori teori
diatas.
Ketika penelitian disertasi anda memiliki pembagian pada arah organisasi
swasta/organisasi publik, maka anda perlu menjabarkan mengenai perubahan
organisasi dan luas lingkup skala dari organisasi itu termasuk analisa
strategis yang diterapkan dalam organisasi itu.
Namun jika arah penelitian anda lebih condong ke fenomena tertentu seperti
ekonomi, anda perlu mengutip teori-teori
ekonomi klasik bila anda mendukung pandangan lama, teori sosiologi bila
anda mendukung
pandangan baru, dan memetakan pola
hubungan antara orang dan organisasi, kegagalan dan pendirian organisasi bentuk
baru, dan kompetisi pasar majemuk.
Pada percampuran antara teori dan prakteknya, studi
organisasi bisa dikaitkan secara langsung/tidak langsung dengan studi lain,
seperti studi postmodernisme, feminism, dan teori postkolonial. Teori-teori ini
membentuk kritik kuat terhadap gaya manajemen lama dan dapat memberikan nuansa baru bagi terbentuknya
wawasan anda mengenai pengambilan
keputusan, pembentukan budaya efektif di lingkungan kerja anda, dan juga strategi mengelola pengetahuan organisasi.
Selanjutnya, setelah anda menentukan pondasi bagi disertasi
anda, maka anda dapat meneruskan disertasi dengan mengambil topik terkait
dengan SDM, psikologi industry/psikologi organisasi.
Karena terkait dengan
sifat manusia, maka topic penelitian SDM juga perlu membaca pada perkembangan
teori-teori perilaku, dan kesejahteraan orang-orang dalam organisasi termasuk
kepemimpinan yang diterapkan.
Demikian saran-saran
dari Jasa Bantu Disertasi untuk membimbing para klien.
Penulis juga menjadi konsultan dalam pengembangan organisasi dan perubahan
gaya kerja karyawan.
